Если после первого визита вы останетесь в полном восторге от работы нашей няни, то мы постараемся закрепить эту няню за вашей семьей.

Если по какой-то причине выбранная Вами няня не может выйти к Вам на заявку, то мы предложим другую, не менее квалифицированную.

Все наши няни выходят в яркой корпоративной форме, что помогает ребенку быстро привыкнуть к нашим няням. Ваш малыш при встрече с «розовой феей» сразу поймет, что пришел его друг.

У нас официальный договор с нянями.

Каждая няня трудоустроена в нашей компании официально, согласно трудового законодательства РФ. Перед выходом няни на заявку у нее уже подписан трудовой договор и должностную инструкцию.

За плечами няни огромный объем знаний и практических занятий, только так мы уверены, что няня готова к встрече с Вами.

Также при заказе заявки через сайт вы автоматически заключаете договор – оферты, который включает все права, ответственности сторон. С договором вы можете ознакомится у нас на сайте.

После того как няня доказала, что достойна стать частью нашей команды, мы приступаем к комплексному обучению.

Первичное обучение включает в себя:

- развитие ребенка с рождения (игры и методики)

- детская психология

- кризисы различных возрастов;

- безопасность в быту и на улице

- доврачебная помощь

- этикет в семье.

На занятиях мы не просто даем теорию, но и закрепляем ее ролевыми играми и практическими занятиями у партнеров.

После прохождения первичного курса идут специализированные программы такие как: няня и младенец (0 +), игры с детьми различных возрастов, особенности работы в игровых зонах и т.д.

Одним из требований трудоустройства к нам является жажда обучения нашей няни. Курсы обучения дополняются современными веяниями. Обучение проводится как нянями наставницами, так и приглашенными коуч-тренерами.

Мы учим наших нянь для того что бы мама была уверенна в безопасности своего ребенка, а ваша кроха получала удовольствие от пребывания с няней.

Мы первые в городе заявили, что мы профессионалы своего дела.

Каждый член нашей команды должен доказать это пройдя жесткий отбор из нескольких этапов.

После отбора откликов и отзывов с основных площадок поисков кандидатов только половина попадает на собеседование в офис, где мы их тестируем, играем в ролевые психологические игры, вводим в стрессовые ситуации и смотрим на реакцию и действия нашего соискателя.

При этом все потенциальные няни должны иметь действующие медицинские книжки и справки об отсутствии судимости.

Кто стойко пройдет первый этап трудоустройства в нашу команду мы приглашаем на практические задания. С нашей няней-наставницей и успешными кандидатами мы организуем игровые зоны на детских площадках и у партнеров. На этом этапе мы смотрим, кто выдержит много часовую смену с большим количеством детей разных возрастов. По личному наблюдению, отзывам мам и партнеров принимаем решение по заключению договора с лучшими кандидатами.

Далее у нашей няни начинается испытательный срок, на котором руководство пристально следит за обратной связью от клиентов и действиями нянь. С самыми лучшими мы продолжаем сотрудничество.

Каждая Ваша заявка – это результат многочасовой работы нашей команды. За плечами няни огромный объем знаний и практических занятий, только так мы уверены, что няня готова к встрече с Вами.